Intelligence artificielle et études : L' IA va-t-elle rendre les diplômes inutiles ?
- Vanessa Bérangère
- 1 mai
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 7 mai

Introduction : l'intelligence artificielle va-t-elle rendre les diplômes inutiles ?
Avec l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle, une question s’impose : que valent encore les diplômes ? Alors que certaines IA réalisent des tâches complexes autrefois réservées à des bac+5, faut-il continuer à miser uniquement sur les notes, les bulletins et les études longues ? Cet article explore l’impact de l’IA sur les études, les critères de sélection, Parcoursup et l’orientation des jeunes. Une chose est sûre : le monde change vite. Très vite. Et il va falloir s’adapter.
📌 Sommaire de l’article
Diplôme vs IA : un rapport de force qui s’inverse
Pendant longtemps, le diplôme était la clé d’entrée vers un emploi stable et reconnu. Aujourd’hui, une réalité s’impose : l’intelligence artificielle maîtrise déjà une grande partie des compétences qu’on mettait des années à apprendre. La question est donc brûlante : l'IA va-t-elle rendre les diplômes inutiles ?
Exemples concrets :
GPT-4 a passé le barreau américain avec un score supérieur à celui de 90 % des candidats humains.
Midjourney, DALL·E ou Runway génèrent en quelques secondes des visuels de niveau professionnel.
Google DeepMind dépasse les radiologues humains sur certaines analyses médicales.
👉 Le savoir autrefois validé par les diplômes devient accessible partout, instantanément.Ce n’est plus la possession du savoir qui compte, mais la capacité à l’utiliser, à le comprendre, à l’adapter.
Le monde du travail évolue : que vaut un diplôme face à une IA ?
Le marché de l’emploi connaît une mutation profonde. De nombreuses entreprises comme Google, IBM, Apple ou Tesla déclarent qu’elles recrutent des profils avec ou sans diplôme, tant que les compétences sont prouvées.
“Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme universitaire pour travailler chez Tesla.” – Elon Musk
Selon Goldman Sachs, 300 millions d’emplois dans le monde pourraient être touchés par l’IA dans les années à venir.En 2023, IBM a annoncé vouloir remplacer 7 800 postes par des systèmes IA, notamment dans les fonctions RH et juridiques (source). Et ce ne sont pas seulement les métiers “simples” qui sont concernés.Une enquête du Monde montre que ce sont les emplois les plus qualifiés qui sont les plus exposés : droit, finance, marketing, communication, développement informatique, design graphique…Cela ne signifie pas qu’ils vont disparaître, mais leur contenu va changer. L’IA prend les tâches répétitives, normées. Les humains devront se recentrer sur ce que l’IA ne peut pas faire : penser, créer, ajuster, décider.
Dans ce contexte, les entreprises valorisent :
Des résultats concrets (portfolio, un site perso des résultats concrets)
Des tests techniques et mises en situation (exercices, études de cas et tests spécifique comme Assessfirst)
Des plateformes comme GitHub, utilisée par les développeurs pour gérer et partager leur code
Intelligence artificielle et études, notes, Parcoursup : l’IA change les règles
Le système scolaire fonctionne encore selon des critères académiques classiques. Et Parcoursup valorise toujours les bulletins, les notes, les mentions, les appréciations.
Mais ce modèle est en train d’être sérieusement remis en question.
L’IA progresse à une vitesse que beaucoup ne mesurent pas. Elle peut aujourd’hui :
générer une dissertation structurée,
analyser des données médicales,
simuler des entretiens de recrutement,
produire des réponses juridiques solides…
Qu’on le veuille ou non, l'IA peut rendre certains diplômes inutiles.
Alors, que vaut encore un cursus de 5 ou +, s’il repose sur des contenus que l’IA peut déjà automatiser ? Cela ne veut pas dire qu’il faut arrêter les études longues. Mais cela veut dire qu’il faut les choisir autrement, avec lucidité et stratégie. Les notes ne suffiront plus. Le diplôme seul ne fera pas la différence. Il faudra :
apprendre vite,
s’adapter constamment,
travailler avec l’IA plutôt que contre elle,
et surtout, prendre plaisir à évoluer.
Les profils rigides ou passifs resteront à quai. Les profils agiles, conscients et curieux auront une vraie longueur d’avance. Dans ce contexte, l’orientation ne peut plus se résumer à “choisir une filière”. Elle doit devenir un projet de développement personnel et professionnel, aligné sur les mutations du monde.
Demain, seuls les meilleurs sortiront du lot
Alors les diplômes seront-ils inutiles ? Le diplôme ne disparaîtra pas. Il restera nécessaire dans certains secteurs réglementés (médecin, avocat, expert-comptable, notaire etc.). Mais il ne suffira plus. L’IA produit du contenu standardisé 24/7. Elle ne fatigue pas, ne doute pas, ne ralentit pas.
Ceux qui tireront leur épingle du jeu seront :
les plus compétents,
les plus adaptables,
les plus stratégiques.
Et ce ne seront pas forcément les meilleurs élèves. Ce seront peut-être des jeunes invisibles dans le système scolaire, mais qui savent se former, s’organiser, comprendre, prendre de l’initiative. L’IA va faire émerger une nouvelle élite : non pas scolaire, mais opérationnelle, créative, réactive. Et tant mieux car l'esprit critique va enfin redevenir populaire.
Conclusion
L’IA ne fait pas disparaître les diplômes, ni Parcoursup. Mais elle impose une nouvelle logique. Aujourd’hui, il ne suffit plus d’avoir un bon dossier scolaire. Il faut savoir se projeter, s’adapter, créer de la valeur dans un monde en mutation.
C’est exactement ce que permet un bon accompagnement à l’orientation scolaire :
Prendre du recul
Se poser les bonnes questions
Construire un projet cohérent et résilient.
Dans un monde où tout va vite, l’orientation ne peut plus être un formulaire à remplir. Elle doit devenir une vraie stratégie pour construire un avenir serein dans un monde ou tout devient impermanent.
N’hésitez pas à me contacter via le chat ou whatsapp pour un premier échange gratuit et sans engagement : c’est le meilleur moyen de voir si ma méthode vous convient, tout simplement.
Vanessa Bérangère
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